Entre los mismos:
- Escaso acceso a becas
- Difícil formalización de la red de recomendaciones que tan bien funciona en el entorno laboral
- Poca visibilidad. Muchos dejan de ejercer de “latinos” cuando llegan al puesto que desean
- Información difusa a la hora de saber qué requisitos son los necesarios para postularse a un puesto que potencialmente encajaría
- Faltan cifras que puedan medir bien cuántos son los que forman parte del colectivo y están en tecnología. Resulta complejo hacer una valoración acertada más allá de las intuiciones
- Comienzan a dar trabajo en tecnología, pero no hay tanto acceso a financiación para crear startups.